クロスジョブ東京に通所して2ヶ月が過ぎた私は、某企業様へ見学（7月18日）に参加しました。
そこでは名刺などの印刷業務と社内メールの配送・集荷業務を担い、ベテランの方が障害者の方をカバーリングしながら仕事をする体制がとられ、さらに各々の障害者の特性を考慮した配慮がさているとのことでした。
会社の方と共に仕事場の紹介と説明を受けていく中で、社内メールの振り分け作業の風景を見た瞬間、私は驚きました。なぜなら、前職で社内メールの業務を手伝っていたことがあり、その時の様子も同じだったからです。双方を比較して各所に違いはありますが、説明を全て聞いても社内メールの振り分け、チェック、集荷、配達等のシステムに置いても類似するところが多く見られました。
また、名刺などの印刷業務を見て、ここでも驚きを感じました。検品で除外された名刺を見ると直径0.5ミリにも満たない黒点がありました。大量の名刺をパラパラとめくっただけで不良品を瞬時に見抜く、まさに職人技を見せ付けられました。
今回の企業見学で、まさか前職の記憶を呼び起こされ、驚きの連続でしたが、自分自身がこれから障害者雇用で仕事をして行く中での情報収集及び視野を広くすることに活用しなければならないと感じました。
ペンネーム Chestnuts Rice paddy