2015年4月14日（火）、クロスジョブ東京4月の企業見学が行われました。今月、見学した企業は株式会社キユーピーあい様です。
今回の企業はクロスジョブ東京の利用者の方のなかでも、とても人気のあるところで、見学や実習をさせていただいています。なので、今回は「初めて行く人」を対象にして見学が行われました。
主な業務としてはチラシ、ポスター、名刺などの印刷やホームページの制作、更新業務。ダイレクトメールなどの発送業務やシュレッダー業務、さらには食堂や喫茶店、売店（社内）の運営や清掃業務や農業などと多岐にわたります。
さて、私はクロスジョブ東京の企業見学に参加するのは、これで3回目ですが毎回、質問したいと思うのは「その企業が、どんな人材を求めているのか？」ということです。会社それぞれで必ずしも同じような社風や環境であるとは限りません。就職するとなったら、少しでも自分が働きやすいなと思うようなところに行きたいなと私は考えているからです。そこで、このキユーピーあい株式会社では、どんな人を求めているのか？今回、担当してくださった方の説明ではこんなことが挙げられていました。
- 日常生活がしっかりと送れること
- 自力で通勤でき、あいさつなど最低限の（ビジネス）マナーができること。
- 働く意欲があり、働くという意義を自ら理解していること。
- 自分の障害を理解し、出来ることと出来ないことが言えること。
- 親が就労について理解していること。
以上です。やはり障害を持っているとはいえ、企業が求めているものは健常者同様であることが分かります。
さらに、この会社では、ほぼ全ての障害の人（精神や肢体障害など）が同じフロアで働いているので、環境整備の面においては十分な配慮がされていました。例えば車いすを使う社員の方もいるので段差をなくし、電気などのスイッチを低いところに設置したり、ドアは横開きにして誰でも開けやすいようにするなど、とても人に優しい社内環境だったので、働きやすいところだろうな、と感じました。
これから、どんな会社で自分は働きたいのかを考えるにあたり、その企業のサポート体制や社内環境などは、私が思う「同じところで長く安定して働く」ためにも十分に、そこのところはよく考えながら毎日を過ごしていきたいと思いました。
以上