先日クロスジョブ東京で行われた就活セミナーへ参加いたしました。
その中で、民間企業における障害者雇用の雇用者数の割合や私たち精神障害者が就職するにあたって知っておくべきこと、ジョブコーチの役割などについて教えていただきました。
セミナーで印象に残ったことは、「民間企業における障害者の法定雇用率がさほど高くないこと」や「障害者は非正規雇用の割合が正規雇用のそれに比べて圧倒的に高いこと」、そして「最近は民間企業が障害者を雇用する際に精神障害者を雇用する割合が高くなってきている」ということです。
今回は直接伺う機会がなかったのですが就労支援のOBやOGに方々に「定着支援終了後の悩みや問題はどのように解決しているのか」をお聞かせいただければ良かったと思いました。
またセミナー内で「就労準備ピラミッド」を見せていただき、自分が就職するにあたって何をどこまで既に得ているか、またこれから何を必要とするのかが明確になったので今回セミナーに参加したことが有意義に感じられました。
ペンネーム KOU