先日の4月18日に、京王線沿線にあります『Ａ社』の企業見学を参加させていただきました。
まず訪問して思ったことは、企業内の部署を訪問した際、非常にやる気を持って障がい者の社員の方も働いていたことや、次に障がい者の社員への育成・指導方針がすごくしっかり定まっていることに驚きました。
他にも、ミスが出たときの対処や、メモの取り方の指導、社員一人ひとりの出来るところと出来ないところの分別と、出来るところを伸ばす努力など、かなりやり方が具体的でした。
私自身、広汎性発達障害を抱えており、その影響でうっかりミスが非常に多く、それだけでも仕事を行う際の悩みのタネだったのですが、こういった具体策、自信がつく指導方法だと非常にありがたいです。
就労訓練は、自分で見えていない所の修正の訓練なので、先行きが見えず非常に大変ですが、自分の出来ることを見つけ、弱点の改善とセットで長所を伸ばして行けたらと思います。
Ｈ．Ｎ 相模のカナトー