本日は「職場での立ち居振る舞い」というテーマにしたグループワークに参加しました。私は「立ち居振る舞い」と聞くと「身だしなみ」だけのイメージがあったのですが、実際は「身のこなし」、つまりマナーや態度、姿勢や言動といったさまざまな言葉をまとめて「立ち居振る舞い」ということがわかりました。
「職場での立ち居振る舞い」とは、上司に突然話しかけられたときの振り返り方、書類の渡し方、オフィスでの足音の大きさなどがあります。それをもとに「今クロスジョブ東京の中で気になっていることは？」、「先の就労に向けて心配のことは？」という２つの素朴な疑問を出し合いながら「立ち居振る舞い」について考えました。身近な体験からいろんな意見を交換することが出来ました。
２つの疑問を比べてみると２つのことがわかりました。ひとつは、職場ごとに求められる立ち居振る舞いは異なること。もうひとつは、場面や状況によってもＯＫなこととＮＧなことが違うことです。
このグループワークを通じて「こういう考えもあったのか」、「こういった行動はこの状況ではしないほうがいいな」など自分なりにじっくり考えることが出来ました。
今回初めてグループワークに参加したのですが、機会があればまた参加したいと思いました。
ペンネームＳ